Statuts de l'association

Assemblée Générale Extraordinaire du 17 Janvier 2007.
Révision des statuts

Article premier

Il est fondé entre les adhérents aux présents statuts, une association régie par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901, ayant pour titre : EMFOR (Emploi, Formation, projets Organisationnels).
La présente association utilise la dénomination suivante :
EMFOR-LR
Interface des Psychologues Sociaux et du Travail.

Association d’anciens étudiants titulaires d’un titre de psychologue du travail de Montpellier, ou d’un diplôme similaire orienté et des étudiants de Master II de psychologie du travail et des organisations (Professionnels et Recherche) :

•Ressources humaines
•Formation
•Projet organisationnel
•Psychologie

Article 2

Cette association a pour objectif général :
•Promouvoir le métier de psychologue du travail et les professions associées (ressources humaines, formation, bilan, conseil,…),

•Rapprocher le milieu universitaire des organisations par des actions concrètes,

•Favoriser les échanges entre les adhérents :
oFormations : échanges de savoirs faire, séminaires,…
oActions visant à favoriser une certaine convivialité : rencontres, tables rondes,…
oDéveloppement du réseau : cooptation, informations sur les postes à pourvoir, publications d’annonces,…

•Gérer une banque de données :
oFichier d’entreprises,
oDocumentations : annonces, CV, comptes rendus de colloques, listes de contacts des anciens étudiants, résumés de mémoires,…

•Toute autre activité concourant à l’objet de la présente association.

Article 3

Le siège social de l’association est fixé sur la ville de Lattes à l’adresse suivante :
Stéphanie LAGARDE
52 Plan de l’Arnel
34970 MAURIN - LATTES

Il pourra être transféré par simple décision du conseil d’administration (CA), la ratification par l’assemblée générale (AG) étant nécessaire.

Une boite postale sera ouverte sur la poste de Lattes, afin d’y collecter le courrier de l’association.

Article 4
L’association se compose de :

Membres d’honneur :
•Professeurs et responsables, impliqués dans l’organisation ou l’animation pédagogique au sein du laboratoire de psychologie sociale de l’Université Montpellier III,
•Intervenant(e) s du MASTER de Psychologie du Travail,
•Membres fondateurs élus du premier conseil d’administration du SPI ou d’EMFOR,
•Adhérent(e) s dont le montant de l’adhésion est supérieur au double de la cotisation annuelle d’un(e) adhérent(e) s actif (ve) professionnel (le),
•Tout type de structures ayant fait don d’un financement particulier.

Membres actifs :
•Adhérent(e) s titulaires du titre de Psychologue du Travail de l’Université Paul Valéry (DESS ou MASTER II).
•Adhérent(e)s étudiants admis en MASTER II de psychologie du travail et des organisations (Professionnels et Recherche).

Membres associés :
•Adhérent(e) s inscrit(e) s aux MASTER I de Psychologie Sociale et du Travail de Montpellier III,
•Adhérent(e) s par approbation du conseil d’administration :
oNon titulaire(s) d’un diplôme de Psychologie du Travail de Montpellier III,
oDont les compétences, le travail, les actions peuvent permettre à l’association de réaliser les objectifs décrits à l’article 2 du présent document, et dont le concours est justifié.
Tous les membres jouissent d’une voix consultative lors d’une Assemblée Générale Extraordinaire (AGE).

Seuls les membres actifs jouissent d’une voix délibérative pour l’ensemble des scrutins.

Article 5

Pour faire partie de l’association, il faut jouir de ses droits civiques.

Chaque membre prend l’engagement de respecter les présents statuts qui lui sont communiqués à son entrée dans l’association.

Toute demande d’adhésion doit être soumise au bureau qui statue sur cette admission. Elle sera acceptée si elle représente au moins la moitié des membres du CA présents (ou par procuration signée par un membre du CA).
.
Le conseil d’administration (CA) se réserve le droit d’accorder au cas par cas le titre de « membre d’honneur ».

Article 6

La qualité de membre se perd :
•Par démission,
•Décès,
•Radiation prononcée par le Conseil d’administration (CA)
•Pour le non-paiement de la cotisation
•Pour infraction(s) aux présents statuts
•Pour motif grave portant préjudice moral ou matériel à l’association

Dans le cas d’une radiation, le membre concerné peut être préalablement invité à s’expliquer devant les membres du bureau et la décision définitive de sa radiation doit être validée par au minima 75% (soixante quinze pourcents) des membres du CA présents (ou par procuration signée par un membre du CA).

Article 7

Les ressources de l’association comprennent :
•Le produit des cotisations et droits d’entrée versés par les membres,
•Les subventions de l’état, du département, des communes,…
•Les produits des colloques, revues, manifestations diverses,
•Toutes autres ressources qui ne seraient pas contraires aux lois en vigueur.

Les membres acquittent une cotisation annuelle fixée chaque année par le Conseil d’Administration (CA).

Article 8
Conseil d’Administration (CA) :

•L’association est dirigée par un CA composé entre 9 (neuf) et 15 (quinze) membres actifs (maximum) élus pour 2 ans par l’Assemblée Générale. Les membres sont rééligibles,

•Les élus de l’ancien CA peuvent être sollicités pour accompagner les nouveaux élus dans leurs premières démarches,

•En cas de vacances, le CA pourvoit par cooptation au remplacement de ses membres. Les prérogatives des membres ainsi cooptés prennent fin au moment ou expire le mandat des membres remplacés. Cette cooptation nécessite la validation de la majorité des membres présents du CA.

•Le CA se réuni au moins 2 fois par an sur convocation du bureau ou sur la demande du quart des ses membres,

•Il est tenu un procès-verbal des séances du CA,

•Les réunions sont animées à tour de rôle par un membre du CA,

•Lors de chaque réunion, un point comptable est communiqué par le trésorier.

Bureau :

•Le CA choisit parmi ses membres, au scrutin secret, un bureau composé de :
oUn(e) président(e),
oUn(e) ou deux vice-président(e) s,
oUn(e) secrétaire et si il y a lieu, ou un(e) ou deux secrétaire(s) adjoint(e)s,
oUn(e) trésorier (ère) et si il y a lieu, un(e) ou deux trésorier (ère) s adjoint(e) s.

•Le président du bureau :
oEst doté du pouvoir de représenter l’association dans tous les actes de la vie civile,
oIl a notamment, qualité pour ester en justice au nom de l’association,
oIl peut, pour un acte précis, déléguer ce pouvoir à un autre membre du bureau,
oEn cas de représentation en justice, il ne peut être remplacé que par un mandataire agissant en vertu d’une procuration spéciale.

•Le président, le trésorier, ont la signature bancaire de l’association.

•Le (a) trésorier (ère) est responsable de la bonne tenue des comptes devant le bureau, le CA, et l’AG.